Kokemäen kaupungin henkilöstölle toteutettiin loppuvuodesta 2025 vuosittainen työhyvinvointikysely. Kyselyyn vastasi yhteensä 176 työntekijää, mikä on 72,4 prosenttia koko henkilöstöstä. Vastausprosentti nousi selvästi edellisvuodesta, jolloin vastausprosentti oli 64. 

Kyselyn tulosten perusteella Kokemäen kaupungin työhyvinvoinnin tila on kokonaisuutena hyvällä tasolla. Kaikkien vastausten keskiarvo oli 3,4 asteikolla 1–4 (vuonna 2024: 3,3), eikä yksikään yksittäinen väittämä jäänyt alle 2,8 keskiarvon. 

Esihenkilötyö ja motivaatio vahvuuksina

Kyselyn vahvimmiksi osa-alueiksi nousivat esihenkilötyö ja johtaminen, työtyytyväisyys ja työmotivaatio sekä osaaminen ja ammattitaito. Henkilöstö kokee esihenkilönsä helposti lähestyttäviksi ja saavansa tarvittaessa tukea ja neuvoja.
Erityisen korkeita arvosanoja saivat väitteet:
”Esihenkilöni on helposti lähestyttävä” (3,8)
”Olen sitoutunut työskentelyyn työyksikössäni” (3,7)
”Tunnen, että työlläni on merkitystä” (3,6)
Suurin osa vastaajista kokee työnsä merkitykselliseksi ja on sitoutunut omaan työyhteisöönsä. Myös työmotivaatio ja tyytyväisyys omiin työtehtäviin ovat hyvällä tasolla.

Yhteisöllisyys ja työsuojelu hyvällä tasolla

Kyselyn tulokset osoittavat, että Kokemäen kaupungilla vallitsee myönteinen ja kannustava työilmapiiri. Henkilöstö pyrkii aktiivisesti edistämään oman työyksikkönsä hyvinvointia ja hyvää ilmapiiriä.
Työsuojeluun liittyvät tulokset olivat erinomaisia. Suurin osa vastaajista kertoi, ettei ole kokenut työpaikkakiusaamista eikä havainnut sitä työpaikallaan. Myös kokemukset siitä, että kiusaamiseen puututaan tarvittaessa, olivat pääosin myönteisiä. 

Kehittämiskohteina muutosjohtaminen ja jaksaminen

Mahdollisiksi kehittämiskohteiksi nousivat muutosjohtaminen sekä työssä jaksaminen ja työhyvinvointi. Näiden osa-alueiden keskiarvot olivat kuitenkin edelleen vähintään 3,0, mikä kertoo kokonaisuutena melko hyvästä tilanteesta.

Henkilöstö toivoo erityisesti:

-enemmän ennakointia muutostilanteissa
-parempaa tiedottamista
-mahdollisuuksia osallistua muutosten suunnitteluun
Työssä jaksamiseen liittyvissä vastauksissa nousivat esiin muun muassa kokemus stressistä ja vaikutusmahdollisuudet omaan työmäärään. Toisaalta moni kokee töihin lähtemisen mieluisaksi ja saavansa asetetut tavoitteet hyvin täytettyä. 

Kysely tukena työyhteisöjen kehittämisessä

Henkilöstökyselyllä kerätään tietoa työntekijöiden ja esihenkilöiden näkemyksistä omasta työstään, työhyvinvoinnistaan ja työyhteisöstään.
– Henkilöstökyselyn avulla tavoitteena on seurata työhyvinvoinnin tilaa,  tunnistaa työyksiköiden ja koko kaupungin kehittämiskohteita, joihin työnantajana tulee jatkossa kiinnittää enemmän huomiota, kertoo hallintojohtaja Katja Törrönen. 

Vastaajamäärät kasvoivat

Vuoden 2025 kyselyyn vastasi:
Hallinto-osasto: 24 vastaajaa
Sivistysosasto: 112 vastaajaa
Tekninen osasto: 40 vastaajaa
Vastaajamäärän kasvu kertoo henkilöstön sitoutumisesta ja halusta vaikuttaa oman työyhteisönsä kehittämiseen.

Lue tästä viime vuoden henkilöstökyselyn tuloksista:
https://kokemaki.fi/blog/2025/07/18/kokemaen-kaupungin-vahvuutena-esihenkilotyo/

Kaukonpäivää vietettiin eilen Kokemäen uimahallilla, kiitos kaikille osallistujille!

Tiistaina uimahallin piha-alue täyttyi mukavasta tapahtumatunnelmasta, kun Kokemäen Lämpö Oy järjesti Kaukonpäivän. Päivän aikana Kokemäen uimahallilla kävi runsaasti väkeä tutustumassa kaukolämpöön ja jututtamassa asiantuntijoita.

Pihalla tuoksuivat grillimakkarat ja muurinpohjaletut, tarjoilusta vastasi Kokemäen Kova-Väki ry. Moni pysähtyi nauttimaan kahvit tai mehut samalla kun jutteli tuttujen kanssa. Myös lapset viihtyivät tapahtumassa ja välillä herkut katosivat suuhun vauhdilla.

Sisällä uimahallissa puolestaan vietettiin maksutonta lämminvesipäivää, jossa altaiden vesi oli tavallista lämpimämpää ja tarjosi erityisen rentouttavan uintikokemuksen.

Lämmin kiitos järjestäjille ja kaikille kävijöille, oli hienoa nähdä uimahallin ympärillä niin paljon elämää ja kohtaamisia!

Katso lisää kuvia tapahtumasta Kokemäen kaupungin
facebookista: https://www.facebook.com/kokemaenkaupunki/posts/pfbid0SbTQL5Lrq57nQsQorJcNh1cf3TuYxsQxQk7pUh4b6sj14BKMdc56N8Vd8JEnibDtl
instagramista: https://www.instagram.com/p/DVdNFTlDd_W/?img_index=1
LinkedInistä: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7434876848179679233

Kotkanniemin ranta-asemakaava on hyväksytty Kokemäen kaupunginvaltuustossa 2.3.2026. Kaava koskee tiloja 271-467-1-101 ja 271-467-1-168 Sääksjärven pohjoisrannalla.

Kaavahanke käynnistyi maanomistajien hakemuksesta keväällä 2025, ja sen tavoitteena on mahdollistaa maltillinen lisärakentaminen alueella siten, että yhtenäisen vapaan rantaviivan määrä säilyy mahdollisimman suurena. Uudet rakennuspaikat on sijoitettu olemassa olevien loma-asuntojen yhteyteen.

13 rakennuspaikkaa,mitoitus alle maakuntakaavan enimmäistason

Kaava-alueen pinta-ala on noin 19,5 hehtaaria. Kantatilojen yhteenlaskettu rantaviiva on 2 340 metriä ja mitoitusrantaviiva 1 830 metriä. Ranta-asemakaavassa osoitetaan yhteensä 13 rakennuspaikkaa. Kun huomioidaan aiemmin erotettu yksi loma-asunnon rakennuspaikka, kokonaismitoitukseksi muodostuu 7,6 loma-asuntoa rantaviivakilometrille.

Satakunnan maakuntakaavan mukainen enimmäismitoitus on 8 loma-asuntoa rantaviivakilometrille, joten kaava alittaa tämän enimmäistason.

Kaavassa on osoitettu:

• 11 loma-asuntojen (RA) rakennuspaikkaa
• 1 omakotitalon (AO) rakennuspaikka
• maatilan talouskeskuksen (AM) alue

Loma-asuntojen rakennusoikeus on 150 k-m² rakennuspaikkaa kohden. Rakennusoikeuden tasoa on perusteltu valtakunnallisella kehityksellä, jossa loma-asuntojen koot ovat kasvaneet viime vuosikymmeninä.

Luonto- ja kulttuuriarvot huomioitu

Kaavaprosessin aikana alueesta on laadittu luonto-, maisema- ja kulttuuriympäristöselvitykset sekä arkeologinen inventointi. Lausuntoja antoivat muun muassa Varsinais-Suomen ELY-keskus, Satakuntaliitto ja Satakunnan Museo.

Lausuntojen perusteella kaavaan on tehty täydennyksiä ja tarkennuksia, jotka koskevat muun muassa:

• luontoarvojen turvaamista (mm. liito-orava-alueet ja rantapuuston säilyttäminen)
• rakentamisen sopeutumista maisemaan
• alimpia rakentamiskorkeuksia
• jätevesien käsittelyä
• kulttuuriperintökohteiden huomioimista

Alueelta tunnistettu 1500-luvun lopulla syntynyt Kotkan yksinäistalo on merkitty kaavaan muuna arkeologisena kulttuuriperintökohteena.

Kaava eteni vaiheittain

Osallistumis- ja arviointisuunnitelma sekä kaavaluonnos olivat nähtävillä kesällä 2025. Kaavaehdotus oli julkisesti nähtävillä loppuvuonna 2025, eikä siitä jätetty muistutuksia. Lausuntojen perusteella tehtyjen tarkennusten jälkeen kaupunginhallitus esitti kaavan hyväksymistä valtuustolle.

Kaupunginvaltuusto hyväksyi Kotkanniemen ranta-asemakaavan yksimielisesti.

Lue lisää:
https://kokemaki.fi/blog/2026/04/16/kuulutus-8/

Kokemäen kaupunki hakee uusia osaajia vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin tekniselle osastolle ja sivistysosastolle. Tarjoamme merkityksellistä työtä, toimivia työyhteisöjä ja mahdollisuuden vaikuttaa Kokemäen arkeen ja kehitykseen.

Teknisen osaston avoimet tehtävät
🔹 Vakituiset tehtävät
Kunnossapidon, rakentamisen ja suunnittelun esihenkilö, katu- ja puistomestari
Tehtävässä vastaat katujen, kevyen liikenteen väylien ja yleisten alueiden kunnossapidon, rakentamisen ja suunnittelun organisoinnista sekä tulosyksikön toiminnan ja resurssien johtamisesta.
Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. insinööri AMK)
Esihenkilökokemusta ja kehittämisotetta
TS, työaika 38,25 h/vko
📅 Haastattelut 17.–19.3.2026
🔑 Työavain: 708162
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/katu-ja-puistomestari-708162/

Teknisen osaston toimistosihteeri
Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa teknisen osaston hallinnon, talouden ja asiakirjahallinnon tukena sekä asiakaspalvelussa.
Soveltuva tutkinto ja kokemus vastaavista tehtävistä
KVTES, työaika 36,25 h/vko
📅 Haastattelut 17.–19.3.2026
🔑 Työavain: 707892
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/toimistosihteeri-707892/

🔹 Määräaikaiset tehtävät
Nuoria puistotöihin kesälle 2026
Etsimme 16 vuotta täyttäneitä nuoria puisto- ja ulkoalueiden hoitotehtäviin.
Työjaksot touko–elokuussa 2026
Jakson pituus yksi kuukausi
🔑 Työavain: 708490
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/puistotyontekija-yli-16-vuotiaat-708490/

Sivistysosaston avoimet tehtävät
🔹 Vakituiset tehtävät
Varhaiskasvatuksen erityisopettaja
Varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit keskeisessä roolissa tukemassa lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Tehtävä painottuu esiopetukseen, mutta sisältää tehtäviä myös varhaiskasvatuksessa. Saat rinnallesi työparin ja teet tiivistä moniammatillista yhteistyötä.
Kelpoisuus varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaisesti
Palkkaus OVTES (osio G)
Työsuhde-edut: työterveyspalvelut, TYHY-toiminta ja ePassi
📅 Hae Kuntarekry.fi-järjestelmässä viimeistään 15.3.2026 klo 23.00
🔑 Työavain: 708226
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/varhaiskasvatuksen-erityisopettaja-708226/

🔹 Määräaikaiset tehtävät
Matematiikan aineenopettaja (lukio ja perusopetus)
Ajalle 1.8.2026–31.7.2027
Opetus jakautuu lukion ja perusopetuksen kesken
Palkkaus OVTES
📅 Hae viimeistään 15.3.2026 klo 12.00
🔑 Työavain: 708708
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/paatoiminen-tuntiopettaja-matematiikka-708708/

Historian päätoiminen tuntiopettaja
Ajalle 1.8.2026–31.7.2027
Opetus painottuu perusopetukseen
Palkkaus OVTES
📅 Hae viimeistään 15.3.2026 klo 12.00
🔑 Työavain: 708688
👉 https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/paatoiminen-tuntiopettaja-historia-708688/

👉 Kaikkiin tehtäviin haetaan Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta.
www.kuntarekry.fi
Tervetuloa rakentamaan Kokemäen arkea ja tulevaisuutta kanssamme!

Kokemäen kaupunki myöntää vuonna 2026 toiminta-avustuksia kulttuuri-, liikunta- ja nuorisojärjestöille. Avustuksia myönnetään perusavustuksina koko vuoden toimintaan sekä kohdeavustuksina rajattuihin hankkeisiin ja tapahtumiin.

Haettavat avustukset ja määräajat

Perusavustukset

• Tarkoitettu järjestöjen ja yhdistysten ympärivuotiseen toimintaan
• Hakuaika päättyy 31.3.2026 klo 12.00

Kohdeavustukset

• Tarkoitettu rajattuihin toimintakuluihin tai yksittäisiin toteutuksiin
• Hakuaika päättyy 30.10.2026 klo 12.00
• Avustukset maksetaan jälkikäteen tositteita vastaan

Avustukset jaetaan hakuajan päättymisen jälkeen.

Vuoden 2026 avustusmäärärahat

• Liikuntatoiminnan tukemiseen 29 500 €
• Nuorisotoiminnan tukemiseen 3 500 €
• Kulttuuritoiminnan tukemiseen 3 500 €
• Yhteensä 36 500 €

Hakeminen ja lisätiedot

Hakemukset tehdään sähköisillä lomakkeilla. Tarkemmat hakuehdot, liitteet ja lomakkeet löytyvät kaupungin verkkosivuilta:

👉 https://kokemaki.fi/vapaa-aika/yhdistykset-ja-seurat/avustukset/

Lisätietoja:

Kun pakkanen kiristyy ja talvi näyttää voimansa, on hyvä hetki kaivaa esiin villasukat, lapaset tai vaikka Kokemäen oma nimikkoneule. ❄️🧶

Kokemäki sai oman nimikkoneuleensa keväällä 2023, kun kaupunkilaiset pääsivät äänestämään suosikkiaan suunnittelukilpailussa. Äänestys keräsi yhteensä 2 210 ääntä, ja selväksi voittajaksi nousi Museosilta-neule, jonka on suunnitellut Hanna Hokkanen.

Museosilta-neule on lämmin kunnianosoitus Kokemäelle: paikalliselle maisemalle, käsityöperinteelle ja yhdessä tekemiselle. Neuleohje on edelleen kaikkien saatavilla, ja sen voi neuloa omaan käyttöön – juuri sopivasti näihin kylmiin päiviin.

Kokemäen nimikkoneulekilpailun suosikit ja suunnittelijat

Suunnittelukilpailussa neljä eniten ääniä saanutta työtä olivat:

• Museosilta-neule (800 ääntä)
  Suunnittelija: Hanna Hokkanen
  Katso tai tulosta Museosilta-neuleohje tästä (PDF). Mallin kaupallinen käyttö kielletty ilman mallin suunnittelijan lupaa.
• Lohijoki-sukat (658 ääntä)
  Suunnittelija: Maija Paavilainen
  Katso tai tulosta Lohijoki-sukat neuleohje tästä (PDF).
• Vanhaa Kokemäkeä – tröijy, tillukkaat, vanttuut, pipo ja pussi (292 ääntä)
  Suunnittelijat: Sari Virta ja Raili Rajaoja
  Katso tai tulosta Vanhaa-Kokemäkeä neuleohje tästä (PDF).
• Kokemäki-lapaset (244 ääntä)
  Suunnittelija: Emmi Thomasson
  Katso tai tulosta Kokemäki-lapaset neuleohje tästä (PDF).

Kaikki mallit ammentavat inspiraationsa Kokemäen historiasta, luonnosta ja paikallisesta identiteetistä – ja tarjoavat lämpöä sekä keholle että mielelle.

Elinvoimalautakunta päätti kokouksessaan 9.5.2023 luovuttaa luvan saaneilta neuletyöt Mannerheimin lastensuojeluliiton Kokemäen paikallisyhdistykselle. Kokemäen kaupunki kiittää kaikkia Kokemäen oman nimikkoneuleen suunnittelukilpailuun osallistuneita.

💙 Nyt jos koskaan on oikea hetki tarttua puikkoihin tai vetää ylle Kokemäen tarinaa kantava jo valmis neule ja antaa pakkasen paukkua!

Tänään 20.2. vietetään kansainvälistä onnellisuuden päivää. Onnellisuuden päivä muistuttaa siitä, että hyvinvointi ja onnellisuus eivät synny sattumalta, niitä rakennetaan yhdessä.

Kokemäellä onnellisuus näkyy arjessa: yhteisöllisyydessä, luonnon läheisyydessä, turvallisessa ympäristössä ja siinä, että jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon.

Kun maailmalla on alettu mitata kehitystä myös onnellisuuden kautta, kyse on samasta asiasta kuin paikallisesti: millaista elämää haluamme rakentaa nyt ja tulevaisuudessa.

Mikä tekee sinut onnelliseksi Kokemäellä?
Lue Finest Future -ohjelman nuorista;
https://www.sydansatakunta.fi/mainos/kokemaki/art-2000011033604.html

Kokemäen kouluissa jopa kouluruoka on hyvää:
https://www.sydansatakunta.fi/mainos/kokemaki/art-2000009081949.html

Kansalaisopistosta onnea arkeen:
https://www.sydansatakunta.fi/mainos/kokemaki/art-2000009036070.html

On onni löytää oma polku:
https://www.sydansatakunta.fi/mainos/kokemaki/art-2000011185340.html