Rekrytointituki voi auttaa yritystä kasvattamaan toimintaansa ja löytämään uusia osaajia. Samalla se tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuksia päästä työelämään.

Satakunnan työllisyysalueella on käytössä neljä erilaista tukea, joihin myös kokemäkeläiset työnantajat voivat tutustua.

Nuorten rekrytointituki – jopa 1 500 euroa kuukaudessa

Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu 18–29-vuotiaan työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Tuki kattaa 50 prosenttia palkkakustannuksista 3–6 kuukauden ajalta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa.

Palkattavan henkilön kotikunnan tulee sijaita Satakunnan työllisyysalueella, mutta työnantaja voi toimia missä tahansa Suomessa.

Lue lisää nuorten rekrytointituesta

Työllistämislisä – jopa 10 000 euroa pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen

Pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen voi saada 10 000 euron työllistämislisän kokoaikaiseen työhön tai 5 000 euroa osa-aikaiseen työhön.

Työsuhteen tulee kestää vähintään 12 kuukautta. Palkattavan henkilön kotikunnan on oltava Satakunnan työllisyysalueella, mutta työnantajan sijainnille ei ole alueellista rajoitusta.

Lue lisää työllistämislisästä

55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki – 70 prosenttia palkkakustannuksista

Työnantaja voi saada tukea 55 vuotta täyttäneen henkilön palkkaamiseen, jos tämä on ollut työttömänä vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana.

Tuki kattaa 70 prosenttia palkkakustannuksista, enintään 1 770 euroa kuukaudessa. Tukea voidaan myöntää korkeintaan 10 kuukaudeksi sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin.

Lue lisää 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuesta

Ensirekry – 5 000 euroa ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen

Onko yrityksesi valmis palkkaamaan ensimmäisen työntekijänsä? Ensirekry-tuki voi helpottaa ensimmäisen rekrytoinnin kustannuksia.

Tuen määrä on 5 000 euroa, ja työsuhteen tulee kestää vähintään kuusi kuukautta. Palkattavan on oltava työtön työnhakija, mutta työttömyyden kestolle ei ole asetettu vaatimusta.

Sekä työnantajan että palkattavan henkilön kotikunnan tulee sijaita Satakunnan työllisyysalueella.

Lue lisää Ensirekry-tuesta

Kysy lisää ja selvitä yrityksesi mahdollisuudet

Rekrytointituet ovat harkinnanvaraisia, ja niitä myönnetään käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa. Tuen tarkemmat ehdot ja hakuohjeet kannattaa selvittää ennen rekrytointia.

Satakunnan työllisyysalueen yrityspalvelut auttavat työnantajia sopivan tukimuodon löytämisessä ja rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.

Ota yhteyttä yrityspalveluihin:

Sähköposti: yrityspalvelut.tyollisyysalue@pori.fi

Yrityspalvelutiimin yhteystiedot Työmarkkinatorilla

Hyvä hiustenleikkaus on paljon enemmän kuin pelkkää sakset kädessä työskentelyä – se tuo mukanaan itsevarmuutta ja hyvää mieltä arkeen. Tätä ajatusta kantaa mukanaan yrittäjä Ramazan Erbil, joka perusti 01 Turkkilainen Parturi -liikkeen Kokemäelle viime vuoden joulukuussa.

Erbil kiinnostui parturin ammatista jo nuorena, ja ala vei mukanaan. Suomeen muutettuaan hän kerrytti työkokemusta Sastamalassa, Nokialla ja Vaasassa, kunnes noin kahden vuoden kuluttua hän toteutti pitkäaikainen haaveensa omasta yrityksestä. Sijaintipaikaksi valikoitui harkinnan jälkeen Kokemäki, jonka rauhallinen, turvallinen ja perheystävällinen ilmapiiri oli tehnyt Erbiliin vaikutuksen jo aiemmilla vierailuilla.

Nyt yli kymmenen kuukautta toiminut parturiliike on otettu Kokemäellä vastaan hyvin. Asiakasmäärät ovat kasvaneet tasaisesti, ja penkkiin saapuu väkeä Kokemäen lisäksi lähikaupungeistakin. Erbilille tärkein tavoite on tarjota laadukkaiden parturipalveluiden lisäksi paikka, johon jokaisen on helppo tulla, jossa viihdytään ja josta lähdetään aina tyytyväisenä pois.

Yrittäjä lähettääkin lämpimät kiitokset kaikille asiakkailleen ja kokemäkeläisille hienosta vastaanotosta – yhteisön tuki motivoi kehittämään toimintaa ja palvelemaan kaupunkilaisia vielä monien vuosien ajan.

Yrityksen tiedot:

• Avattu 12/2025 
• Tulkkilantie 26 4 , Kokemäki, Finland 
• Avoinna sopimuksen mukaan / ma–la 
• 01turkkilainenparturi@gmail.com 
• 046 6408495 
• @01parturi 

Teksti: Leanna Sorjamäki, kuvat: Razaman Erbil

Satakunnantien, Kilkunkadun ja Krootilankadun risteyksessä tehdään liikenneturvallisuutta parantavia töitä 13.10. alkaen.

Satakunnantielle rakennetaan liikenteenjakaja, jonka tarkoituksena on parantaa jalankulkijoiden ja pyöräilijöiden turvallisuutta risteysalueella. Lisäksi ajoväylien reunoihin lisätään reunakiviä risteyksen molemmille puolille. Toimenpiteillä selkeytetään risteysaluetta ja liikenteen kulkua.

Työt aiheuttavat tilapäisiä häiriöitä liikenteelle risteyksen molemmilla puolilla. Alueella liikkuvia pyydetään noudattamaan työmaan aikaisia liikennejärjestelyjä ja kiinnittämään erityistä huomiota työmaaliikenteeseen.

Työn arvioitu kesto on 1–2 viikkoa.

Kokemäen Hyvinvointimessut kokosivat lauantaina 3.10.2026 Pitkäjärvelle suuren joukon kävijöitä, näytteilleasettajia ja hyvinvoinnin eri teemojen parissa toimivia tahoja.

Päivän aikana messuilla pääsi tutustumaan laajaan joukkoon näytteilleasettajia, osallistumaan ohjelmaan ja kohtaamaan tuttuja sekä uusia toimijoita. Päivän pääpuhujana oli Janne Lehtonen, jonka luennolla käsiteltiin muun muassa stressiä, mielenhallintaa, palautumista ja vastoinkäymisistä selviytymistä.

Kokemäen kaupunki kiittää lämpimästi kaikkia tapahtumaan osallistuneita kävijöitä, näytteilleasettajia, yhteistyökumppaneita ja päivän toteutukseen osallistuneita.

Kerro meille, mitä pidit messuista

Haluamme kehittää Hyvinvointimessuja myös tulevaisuudessa, ja siksi kävijöiden palaute on meille tärkeää.

Mikä messuilla onnistui? Mikä jäi erityisesti mieleen? Entä mitä voisimme tehdä seuraavalla kerralla vielä paremmin?

Vastaa Hyvinvointimessujen palautekyselyyn täällä:
https://link.webropolsurveys.com/Participation/Public/a893204b-b55d-47b0-b4e0-a2d73461f534

Palautteen antaminen vie vain hetken, ja vastaukset auttavat meitä tulevien tapahtumien suunnittelussa.

Kiitos kaikille, jotka olitte mukana tekemässä Hyvinvointimessuilla merkitystä arkeen.