Hae sivustolta

Lapset mukaan töihin -päivä Kokemäellä 2025 

Sivu viimeksi päivitetty: 21.11.2025

Lapset mukaan töihin -päivä Kokemäellä 2025 

Uutiset

Kaupunginhallituksen huoneessa Katja Törrönen ja lapsia Lapset mukaan töihin päivänä.

Tänään 21.11.2025 vietetään kansainvälistä Lapset mukaan töihin -päivää, jota on vietetty Suomessa vuosittain 2016 lähtien (poislukien pari koronavuotta). 

Nallekarhu työpöydän äärellä.

Kokemäen kaupungintalolla oli kaikkiaan 7 lasta mukana vanhempiensa työpaikalla.

Askarteluhetki

Ohjelmassa oli askartelu- ja mehuhetki lapsille. Lapset saivat ensiksi syödä keksiä samalla kuunnellen joululauluja ja juoden mehua. Sen jälkeen siirryttiin askartelemaan.  

Lapsi tutustumassa toimistohuoneeseen.

Lapset pääsivät myös kurkistamaan kaupunginjohtaja Teemu Niemisen sekä hallintojohtaja Katja Törrösen huoneisiin. 

Oletko sinä ollut joskus töissä mukana vanhempasi kanssa?  

Teksti ja kuvat: Nelli Nikkanen, 12 v. 

Kokemäen kaupunki mukana TUUKS TÖIHIN? -rekrytointitapahtumassa  

Sivu viimeksi päivitetty: 14.11.2025

Kokemäen kaupunki mukana TUUKS TÖIHIN? -rekrytointitapahtumassa  

Tiedotteet

Kuvassa viisi henkilöä katsomassa jotain näytöltä.

Kokemäen kaupunki on mukana TUUKS TÖIHIN? -rekrytointitapahtumassa, joka järjestetään keskiviikkona 19. marraskuuta 2025 klo 13–15 Harjavallan liikunta- ja uimahallilla (Yhdyskatu 2). 

Tapahtuma kokoaa yhteen työnhakijoita ja työnantajia eri aloilta. Mukana on laaja joukko satakuntalaisia työnantajia, kuten teollisuusyrityksiä, kuntia ja palvelualan toimijoita. Kokemäen kaupunki on tapahtumassa omalla osastollaan esittelemässä kaupungin työyhteisöä sekä avoimia työpaikkoja. 

”Meillä on viidelle nuorelle tarjolla upea työmahdollisuus. Kokemäen kaupunki on työllisyysalueuudistuksen myötä siirtynyt uuteen toimintamalliin – Virtaamoon. Tämä malli on tarkoitettu ensisijaisesti alle 30-vuotiaiden kokemäkeläisten työllistämiseen ja arjen hallintaan”, kertoo hyvinvointipäällikkö Sanni Kankaanpää. 

Virtaamossa on tällä hetkellä haettavana viisi työpaikkaa: 

  • kaksi paikkaa kiinteistönhuollossa 
  • yksi paikka varhaiskasvatuksessa 
  • yksi paikka nuorisotyössä 
  • yksi paikka ruokapalvelussa 

Rekrytointitapahtuma tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tutustua Kokemäen kaupungin tarjoamiin työmahdollisuuksiin ja keskustella suoraan työnantajan edustajien kanssa. Tapahtumassa on mukana myös CV-paja, jossa kävijät saavat vinkkejä ja neuvoja ansioluettelon ja työhakemuksen kehittämiseen. 

TUUKS TÖIHIN? -rekrytointitapahtuman järjestää Satakunnan työllisyysalue yhteistyössä Harjavallan, Kokemäen ja Nakkilan kaupunkien sekä Prizztechin kanssa. 

Lisätietoja tapahtumasta ja osallistuvista työnantajista löytyy Satakunnan työllisyysalueen ja tapahtuman Facebook-sivuilta. 

Virtaamon työpaikat löytyvät Kuntarekryn sivuilta: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/?&desc=kokem%C3%A4ki  

Lisää tietoa:

Sanni Kankaanpää

hyvinvointipäällikkö

0404886172

Pauliina Lindgren

viestintä- ja markkinointisuunnittelija

0404886109

Kitketään jättipalsami yhdessä!

Sivu viimeksi päivitetty: 4.8.2025

Kitketään jättipalsami yhdessä!

Uutiset

Kuva jättipalsami kasveista.

Vieraslajitalkoot Kokemäellä 4.–10.8.2025

Kokemäen kaupunki kutsuu kaikki mukaan vieraskasvien hävitystalkoisiin! Tavoitteena on torjua erityisesti jättipalsamia, joka uhkaa luonnon monimuotoisuutta.

Mitä voit tehdä?

  • Kitke tai niitä jättipalsamia omalla pihalla, mökillä tai muilla alueilla, joissa sitä esiintyy.
  • Muista: laita kasvijäte jätesäkkiin!
  • Ilmoita säkin sijainti Hannu Pruukille (yhteystiedot alla). Kaupunki noutaa säkit perjantaina 8.8. ja maanantaina 11.8. sovituista paikoista.

Torjunta tehoaa parhaiten nyt, ennen siementen kypsymistä! Pienet kasvustot kitketään käsin, suuremmat voi niittää.

Vieraslajihanke on osa Kokemäen Virtaamon kaksivuotista projektia, jonka tavoitteena on suojella maisemaa ja luonnonperintöä. Hankkeeseen on saatu EU:n maaseuturahoitusta Leader-Karhuseudulta.

Lisätietoja hankkeesta löydät alla olevista artikkelista:

Vieraskasvilajien hävittämishanke käynnistyy Kokemäellä

Lisätietoja ja ilmoitukset jätesäkeistä

Hannu Pruuki

ohjaaja

0404886234

Hanketta mahdollistavat:

Leader Karhuseutu logo
Logo, jossa on EU:m lippu ja siinä lukee eu:n osarahoittama.

Virtaamon toiminta käynnistyi vahvasti

Sivu viimeksi päivitetty: 18.7.2025

Virtaamon toiminta käynnistyi vahvasti – nuoria jo työllistynyt useita

Kokemäen kaupungin uusi nuorten toimintamalli Virtaamo on lähtenyt liikkeelle menestyksekkäästi. Ensimmäisen kolmen kuukauden jakson aikana viisi nuorta palkattiin Virtaamoon, ja kaikki ovat edenneet hienosti kohti työelämää tai opintoja. Toiminta saa jatkoa elokuussa.

Logo, jossa lukee isolla Virtaamo ja pienemmällä Kokemäki ja jossa on graafisena elementtinä jokea kuvaava viiva.

Artikkeli on julkaistu 7.7.2025

Keväällä alkanut Virtaamon ensimmäinen työjakso onnistui tavoitteiden mukaisesti. Viisi nuorta sai kolmen kuukauden ajaksi työpaikan, ja heidän työllistymistään tuettiin kokonaisvaltaisesti. Nuorille järjestettiin CV-pajoja, henkilökohtaisia työnhakuvalmennuksia, ja heitä ohjattiin työhaastatteluihin sekä opiskelumahdollisuuksien kartoittamiseen. Tulokset puhuvat puolestaan: kolme nuorta sai työpaikan ulkopuoliselta työnantajalta ja kaksi työllistyi kesäksi Kokemäen kaupungille.

”Virtaamon ensimmäinen työjakso onnistui hienosti”, iloitsee hyvinvointipäällikkö Sanni Kankaanpää.  ”Onnistuimme tavoitteessa, jonka asetimme: Jokaiselle työjakson työntekijälle tehtiin suunnitelma jatkosta. Osa työllistyi jo jakson aikana, osa haki koulutukseen. Opimme paljon ja meillä on hyviä suunnitelmia ja kehitysajatuksia tulevaisuuteen. Nyt tulevalla jaksolla tarjolla on aiempaa monipuolisemmin erilaisia työtehtäviä ja olemme pyrkineet kuuntelemaan nuorten toiveita ja tarpeita”, Kankaanpää jatkaa.

Uusi työjakso käynnistyy 4. elokuuta, ja nyt haetaan jälleen viittä alle 30-vuotiasta nuorta neljän kuukauden työjaksolle. Työtehtäviä on tarjolla kiinteistönhuollossa (3 paikkaa), kierrätyskeskuksessa ja keittiössä. Tavoitteena on tukea nuoria kohti työelämää tai opintoja. ” Toivomme runsaasti hakemuksia. On hienoa, että meillä on konkreettinen mahdollisuus tukea nuoria eteenpäin elämässään”, Kankaanpää kertoo.

Virtaamo on Kokemäen kaupungin uusi toimintamalli, joka tarjoaa alle 30-vuotiaille nuorille tukea työnhakuun ja arjen hallintaan. Se yhdistää työpajatoiminnan ja nuorisotyön voimavarat, ja tarjoaa yksilöllistä apua eri elämäntilanteissa oleville nuorille.

Lisätietoja:

Virtaamon avoimet työpaikat: www.kuntarekry.fi Hakusanalla tai paikkakunnalla Kokemäki

Lisää tietoa Virtaamosta.

Lisätietoja

Sanni Kankaanpää

hyvinvointipäällikkö

0404886172

Pauliina Lindgren

viestintä- ja markkinointisuunnittelija

0404886109

Vieraskasvilajien hävittämishanke käynnistyy Kokemäellä

Sivu viimeksi päivitetty: 18.7.2025

Vieraskasvilajien hävittämishanke käynnistyy Kokemäellä

Pellollinen jättipalsamia kukassa.

Artikkeli on julkaistu 28.5.2025

Haitalliset vieraskasvit, kuten jättipalsami, uhkaavat luontoamme ja sen monimuotoisuutta. Nyt tartumme toimeen! Kokemäen kaupunki / Virtaamo-Kokemäki on aloittanut kaksivuotisen hankkeen, jonka tavoitteena on vieraslajien torjunta ja luonnon suojeleminen. Hankkeeseen on saatu EU:n maaseuturahoitusta Leader-Karhuseudulta.

🚜 Työt alkoivat keväällä 2025
👩‍🌾 Mukana kartoitusta, torjuntaa ja tiedotusta.
🌎 Edistämme kestävää kehitystä ja luontoarvojen säilymistä.

Tiedotustilaisuus vieraskasvilajien hävittämisestä torstaina 5.6.2025 klo 17:30 Vanhalla yhteiskoululla, jossa aiheesta luennoi lehtori Maarit Järvinen /Winnova

Seuraa hankkeen etenemistä ja tule mukaan suojelemaan luontoa! 🌿💚

Logo, jossa on EU:m lippu ja siinä lukee eu:n osarahoittama.
Leader Karhuseutu logo

Vieraskasvilajien hävittämishanke käynnistyy Kokemäellä

Sivu viimeksi päivitetty: 18.7.2025

Vieraskasvilajien hävittämishanke käynnistyy Kokemäellä

Käsi osoittaa jättipalsamia.

Artikkeli on julkaistu 13.5.2025

Kokemäen kaupunki ja Virtaamo-Kokemäki käynnisti kaksivuotisen Vieraskasvilajien hävittämishankkeen, jonka tavoitteena on torjua ja hävittää haitallisia vieraskasveja Kokemäen alueella sekä ehkäistä niiden leviämistä. Hanke käynnistyi 1.5.2025 ja se on osa maiseman- ja luonnonperinnön säilyttämiseen tähtäävää yleishyödyllistä kehittämistyötä.

Vieraskasvilajit, kuten jättipalsami, jättiputket, lupiini ja kurtturuusu uhkaavat vakavasti luonnon monimuotoisuutta. Ne syrjäyttävät alkuperäisiä kasveja, heikentävät ekosysteemejä ja aiheuttavat taloudellisia haittoja. Hankkeessa keskitytään erityisesti jättipalsamin torjuntaan, sillä sen hävittäminen on tehokkaasti toteutettuna varsin suoraviivaista.

Hankeen toimenpiteet

Hankkeeseen palkataan nuoria kesäaikaan tekemään hävittämistyötä. Työjaksot sijoittuvat touko–kesäkuulle sekä elo–syyskuulle. Hankeen aikana kartoitetaan vieraskasviesiintymät ja torjutaan haitalliset lajit mekaanisesti ja tarvittaessa kemiallisesti. Lisäksi seurataan ja arvioidaan torjuntatoimenpiteiden vaikutuksia. Tarkoitus on myös viestiä aktiivisesti asukkaille sekä tarvittaessa järjestää tiedotustilaisuuksia.

Hanke järjestää koulutus torstaina 5.6.2025, joka alkaa kahvitilaisuudella kello 17:30. Talkooviikko järjestetään 4.–10.8.2025.  Kuntalaiset voivat kitkeä tai niittää jättipalsamia ja Kokemäen kaupunki kuljettaa pois kasvijätteen sovituista paikoista perjantaina 8.8 ja 11.8. Jättipalsamin torjunta on tehokasta, kun kasvit poistetaan ennen siementen kypsymistä. Pienet kasvustot kitketään käsin ja suuremmat niitetään.

Tietoa Vieraskasvilajien hävittämishankkeesta

Hankkeessa noudatetaan kestävän kehityksen periaatteita luonnon monimuotoisuuden turvaamiseksi ja ekosysteemien suojelemiseksi. Tavoitteena on luoda pysyvä toimintamalli vieraslajien hallintaan Kokemäellä myös hankkeen päätyttyä. Hanke hyödyttää koko Kokemäen aluetta: kaupunkia, paikallisia yhteisöjä, maanomistajia ja asukkaita. Vieraskasvilajien hävittäminen tapahtuu pääosin Kokemäen kaupungin omilla ja myös kohteita otetaan paikallisten yhteisöjen ja yksityisten mailta. Lisäksi hanke tarjoaa työllistymismahdollisuuksia Virtaamo-Kokemäen kautta nuorille, osana Kokemäen uutta toimintamallia. Viherkasvien hävittämishanke saa EU:n maaseuturahoitusta, tuki on Leader-tukea Karhuseudulta.

Lue lisää Virtaamosta.

Lisää tietoa

Hannu Pruuki

ohjaaja

0404886234

Kokemäen kaupungin vahvuutena esihenkilötyö

Henkilöstökysely 2024: Kokemäen kaupungin vahvuutena esihenkilötyö

Kokemäen kaupungin esihenkilöt ryhmäkuvassa kädet iloisesti ilmassa.

Artikkeli on julkaistu 20.2.2025

Kokemäen kaupungilla toteutettiin loppuvuodesta vuosittainen henkilöstökysely. Kokemäen kaupungin vuoden 2024 tulokset ovat kokonaisuutena edellisen vuoden tavoin hyvällä tasolla. Tulosten mukaan Kokemäen kaupungin vahvuutena näyttäytyvät esihenkilön johtaminen, henkilöstön motivaatio, työn tavoitteellisuus sekä työn sisältöön liittyvät tekijät.

Esihenkilön puoleen on helppo kääntyä 

Erityisesti esihenkilötyö saa erinomaiset arvosanat Kokemäen kaupungilla. Henkilöstö kokee, että esihenkilön puoleen on helppo kääntyä. Henkilöstö kokee myös nauttivansa esihenkilönsä luottamusta ja esihenkilöiden toiminta koetaan oikeudenmukaiseksi. 

Suurin osa vastaajista kertoi kokevansa työnsä tärkeäksi ja merkitykselliseksi sekä on sitoutunutta työskentelemään omassa työyksikössään.

Myös arviot yhteisöllisyydestä ovat hyvällä tasolla: vastanneista lähes kaikki pyrkivät itse edistämään työyksikön hyvinvointia ja hyvää ilmapiiriä erilaisin keinoin. Henkilöstö kokee saavansa myös esihenkilöltä apua ja tukea aina kun tarvetta.

Henkilöstökyselyllä kerätään tietoa työntekijöiden ja esihenkilöiden näkemyksistä omasta työstään, työhyvinvoinnistaan ja työyhteisöstään. – Henkilöstökyselyn avulla tavoitteena on löytää työyksiköissä ja koko kaupungin osalta konkreettisia kehitysalueita, joihin kaupungin työnantajana tulee kiinnittää jatkossa huomiota, kertoo hallintojohtaja Katja Törrönen. Kaupungin on jatkossakin kiinnitettävä huomiota muutosjohtamiseen ja tuettava henkilöstöään entistä enemmän työympäristössä ja muuttuvassa yhteiskunnassa. 

Henkilöstökyselyyn vastasi 156 henkilöä, joka on 64 prosenttia Kokemäen kaupungin koko henkilöstöstä. Viime vuonna vastausprosentti oli 63. Kokemäen kaupungilla työskentelee yhteensä noin 250 työntekijää. 

Esihenkilöt käsittelevät tulokset työyhteisönsä henkilöstön kanssa huhtikuun loppuun mennessä. Tulokset on julkistettu kaupungin sisällä 16.1.2025.

Lisätiedot

Katja Törrönen

hallintojohtaja

0404886101

Ennätysmäärä nuorten kesätyöpaikkoja

Osallistuvan budjetoinnin avulla ennätysmäärä nuorten kesätyöpaikkoja – haku avoinna

Artikkeli on julkaistu 7.2.2025

Kokemäen kaupunki työllistää tänä vuonna ennätyksellisen määrän nuoria. Osallistuvassa budjetoinnissa äänestettiin nuorten kesätyöllistämiseen 10 000 euroa. Kesätyöpaikkoja on tarjolla 15-17 vuotiaille nuorille yhteensä 15 paikkaa. Nuoret pääsevät tutustumaan työelämään kahden viikon mittaisilla kesätyöjaksoilla, jotka ajoittuvat kesäkuulle.  

Kesätyöpaikat sijoittuvat laajasti kaupungin eri toimialoille, kuten varhaiskasvatukseen, nuorisopalveluihin, kirjastolle, viestintään sekä tekniselle toimialalle. Lisäksi kaupunki tarjoaa enintään kahdelle kekseliäälle nuorelle avointa työtehtävää. Nuori voi itse ideoida mitä kahden viikon kesätyöjaksolla tulee tekemään. Toiveena on, että toiminta lisää kuntalaisten hyvinvointia ja viihtyvyyttä.  

Osallistuvan budjetin mahdollistamien kesätyöpaikkojen lisäksi tarjolla on pidempiaikaista kesätyötä puistotyöntekijöille ja päiväleiriohjaajalle.